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薪酬机制

为价值、为贡献付薪以岗位价值、个人能力与业绩贡献为基础的薪酬管理体系;岗位工资、绩效奖金、年终奖金、专项奖金、年度调薪机会、项目跟投机会等等;


福利体系

保障基础、个性多样社会保险、带薪假期、工作餐、项目宿舍、团建绊费、文体活动、过节福利、慰问福利、探亲路费、年度体检、继续教育奖励等;




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